Marjaana: 044 564 8792
Sami: 050 357 2516
Etula Groupissa haluamme vaikuttaa positiivisesti maailmaan, jossa lapsemme tulevat elämään. Meille merkityksellisyyden tuottaa se, että pystymme tekemään kestävän kehityksen mukaisesti, terveitä ja kannattavia yrityksiä. Uudistaa juuri sinun yrityksesi tulevaisuudessa menestyväksi yritykseksi.
Oma toimintamme painottuu CFO – Talousjohtaja palveluihin. Toimimme pitkäjänteisesti yritysten kanssa. Pitkäaikaiseen yhteistyöhön voi liittyä omistusjärjestelyjä tai jokin muu palkkioperusteinen sopimus.
Olemme erityisen kiinnostuneita tuloshakuisista vaikuttavuusyrityksistä, joilla on yli 1 miljoona liikevaihtoa ja joiden tuotteilla on markkinoilla kysyntää mutta yrityksen talous ja hallinto ovat kuralla ja/tai yrityksen toiminta tarvitsee uudistamista uusien liiketoimintamallien tai konseptoinnin osalta. Etsimme sinua, joka haluat uudistua!
Mikäli olet alkuvaiheessa oleva vaikuttavuusyritys, suosittelemme lukemaan lisää täältä.
TAHTO x OSAAMINEN x ROHKEUS = MENESTYS
Jos arvioit jokaisen osa-alueen 0-3 ja kerrot arvot keskenään saat tuloksen.
Epäsuorat ansaintamallit
Suorat ansaintamallit ovat yrityksen ansaintamalleja, joissa yritys saa tuloa suoraan myymällä tuotteita tai palveluita. Tällaiset ansaintamallit ovat yleensä hyvin yksinkertaisia ja suoraviivaisia, ja niiden tarkoitus on tarjota asiakkaille tuotteita ja palveluita sekä saada maksu niiden käytöstä. Eli asiakas maksaa rahaa sitä vastaan, että saa jonkin konkreettisen vastikkeen takaisin. Suorat ansaintamallit ovat [...]
Uudistumiskyky ja uudistumiskyvykkyys
Viime vuodet ovat olleet erityisen hankalia ja vaikeasti ennustettavia monelle yritykselle. Usealla meistä on huoli yrityksensä tulevaisuudesta, ensikuun sähkölaskusta mutta myös tulevien vuosien kilpailukyvystä. Löytyykö sinulta valppautta tunnistaa muutoksen merkkejä ja taitoa hyödyntää niitä omassa liiketoiminnassa? Ympäristön muutos pakottaa uudistumaan Ympäristön epävarmuus ja jatkuvat muutokset haastavat yrityksiä uudistumaan ja vahvistamaan olemassaoloaan, [...]
Muutoskykyisin selviää – ei vahvin tai viisain
Charles Darwinin väitetään sanoneen, ettei se ole lajinsa vahvin tai viisain, joka selviytyy, vaan se, joka on kaikkein muutoskykyisin. Liekkö tästä johtuu, että me kaikki haluamme muuttua, mutta kukaan meistä ei halua että meitä muutetaan. Sanasta muutos on myös tullut monien mielissä negatiivinen; ajatellaan, että muutos tarkoittaa lähinnä irtisanomisia, turvattomuutta ja [...]